Los cargos TI más demandados y sus salarios revelados

¿Qué cargos de Tecnología de la Información son los más demandados?\

La tecnología avanza a la velocidad de un cohete y en el mundo empresarial eso se refleja con fuerza. Según el último estudio de IT Hunters en Chile y Latinoamérica, los roles en Tecnologías de la Información (TI) dejaron de ser un simple soporte técnico para convertirse en los verdaderos motores del negocio.

Las 4 áreas estrella que dominan el mercado

¿Quieres saber dónde se concentra la magia? Estas son las áreas más hot que todas las compañías están buscando llenar con talento top:

• Ciberseguridad: Protección, cumplimiento y resiliencia para blindar datos y activos digitales.
• Gobernanza de Datos: Calidad, trazabilidad y cumplimiento para asegurar el buen uso y gestión de la información.
• Desarrollo y Cloud: Digitalización, automatización y escalabilidad para innovar y crecer.
• Inteligencia Artificial (IA) y Ciencia de Datos: IA generativa, analítica y automatización para llevar los datos al siguiente nivel.

Los cargos clave dentro de cada área

Cada una trae roles específicos y muy demandados:

Área	Cargos principales
Ciberseguridad	SOC, CISO, Cloud Security, Ethical Hacker
Gobernanza de Datos	Data Steward, Data Governance, CDAO
Desarrollo/Cloud	Full Stack, DevOps, Cloud Engineer
IA y Ciencia de Datos	Data Scientist, ML Engineer, AI Lead

Salarios: ¿Cuánto ganan estos cracks de la tecnología?\

¡Hora de hablar de números! Porque sabemos que el tema plata siempre genera curiosidad, te traemos la evolución salarial de los cargos TI en Chile, según el mismo estudio de IT Hunters.

C-Level: Los peces gordos de la tecnología

Los ejecutivos de más alto nivel están viendo cómo sus billeteras también se llenan:

• CEO (Empresas Grandes): $10M - $18M líquidos\
• CIO: $9.5M - $17M\
• CTO: $7M - $14M

En las medianas empresas, el rango baja un poco, pero sigue siendo fuerte:

• CEO: $7M - $10M\
• CIO: $6.5M - $9M\
• CTO: $6M - $9M

Otros cargos importantes:

• CISO (Jefe de Ciberseguridad): $6.5M - $10M\
• CDO (Chief Digital Officer): $6.5M - $11M\
• CDA (Chief Data Officer): $5.5M - $9M

En las grandes empresas, estos cargos son la brújula para navegar el océano digital con seguridad y eficiencia.

Gerentes en la cancha tecnológica

Los responsables de operaciones y arquitectura tecnológica también ganan bien en grandes compañías:

• Gerente de Operaciones TI: $6M - $9.5M\
• Gerente Arquitectura Empresarial: $5.5M - $9M\
• Gerente de Servicios: $4.5M - $8M

Para el sector educación, el director de informática tiene un rango amplio según la empresa, desde $4M hasta $14M.

Retos y amenazas: ¿Está el mercado preparado?\

Dicen que quien no arriesga no gana, pero en seguridad digital el riesgo es real y el tablero está en movimiento:

• Según Microsoft en 2025, el 63% de las empresas chilenas aplican IA para enfrentar amenazas, y el 61% usa agentes IA para la ciberseguridad.
• Sin embargo, solo el 34% de los CIOs cree que su presupuesto de ciberseguridad es suficiente.
• El 65% de las empresas aún no cuenta con un modelo definido de Gobierno de Datos, lo que es un talón de Aquiles.

Regulaciones que vienen pisando fuerte

Chile está en plena ola de cambios regulatorios tecnológicos:

• En 2024 se publicó la Ley Marco de Ciberseguridad, obligando a las empresas vitales a mejorar sus estándares de protección.
• La próxima Ley de Datos Personales exigirá estructuras más robustas para la gestión y resguardo de datos.

En resumen: cumplir o caer en la oscuridad digital es la disyuntiva que enfrentan las empresas hoy.

¿Qué significa todo esto para ti si buscas empleo en TI?\

Si estás pensando en subirte a la ola tecnológica, abre bien los ojos. Los roles en ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo cloud e IA son las estrellas del momento. Las cifras salariales reflejan un mercado que sabe cuánto valen estos perfiles.

Asimismo, el futuro de las TI muestra una integración cada vez más cercana con los negocios, por lo que entender el impacto comercial junto con las habilidades técnicas será tu boleto dorado.

Conclusión

El ecosistema de TI en Chile y Latinoamérica está en plena metamorfosis: de ser un apoyo técnico a ser protagonista estratégico. Los cargos más demandados, que giran en torno a ciberseguridad, gobernanza, cloud e inteligencia artificial, no solo están creciendo en número, sino también en impacto y remuneración.

La tecnología evoluciona imparable y con ella, la necesidad de talentos especializados que puedan navegar estos mares de innovación y regulación. Si quieres formar parte de este movimiento, es hora de especializarse y estar preparado para los desafíos digitales.

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